事実、税理士はみんな同じではない

税理士が違うだけで、納税額が変わること（数十万円から大きい時は数千万円）があります。その日のうちに折り返しをもらえる税理士がいれば、何度連絡をしても連絡がつかない税理士もいます。

税務調査では税務署の言いなりになる税理士がいれば、 企業の味方となり戦ってくれる税理士もいます。業務外の相談をした時に、提携先を紹介してもらえる税理士がいれば、「知りません」と取り入ってもらえない税理士もいます。

会社にとって有益な情報を教えてくれる税理士がいれば、ただ納付書が送られてくるだけの税理士もいます。

税理士とはいっても、人がする事なので、仕事に対する考え方や専門性・対応は様々です。では、何を基準に税理士を選べばいいのでしょうか？

距離が近い方が何かあった時にも安心ですし、金額が安い方が固定費が抑えられるのは間違いないのですが、それよりも税理士選びには重要な基準が３つあります。

いい税理士を選ぶ３つの基準

• 基準その１

  税理士の誠実さ、プロ意識

  「最初の話しと違う」「馴れ合いになっている」などの不満は、税理士に誠実さが足りないことが原因です。

  税理士には、会社の根幹部分を全て見せる相手だからこそ、信頼関係が最も重要です。税理士を選ぶ最初の基準は、信頼関係の基礎となる「誠実さ」と、専門家としての「プロ意識の高さ」です。

• 基準その2

  税理士の専門知識・経験

  税理士によって見解が異なるのは、税理士の知識・経験の差によって見えている税務リスクに差があることが原因です。

  誠実でプロ意識の高い税理士は、情報収集を怠らず顧問先の問題解決に全力をつくしているので、経験に裏打ちされた専門知識が豊富です。そして、あなたの状況に合わせ想定される様々な税務リスクを事前に教えてくれます。税理士の専門知識と経験を詳しく把握することが２つ目の選ぶ基準です。

• 基準その3

  事務所の教育体制

  折り返し連絡がなかったり、ミスが増えたり、担当者がよく変わる事務所は、社内体制が整っていない可能性が高いです。

  最初は所長が担当してもらえる事務所も、顧問先が増えてくると所長一人ではやがて限界がきます。社内体制がしっかりしている事務所は、時間をかけて担当者の専門知識やコミュニケーション能力を高める教育をしています。税理士を選ぶ最後の基準は、事務所内の教育体制がしっかりしている事です。