「そろそろ税理士を見直した方がいい気がする」
「今の税理士に不満はあるが、何が正解かわからない」

年商1億円を超えたあたりから、
多くの経営者がこうした違和感を抱き始めます。

ただし、この段階で
いきなり「税理士を探す」行動に入ってしまうと、
ほぼ確実にミスマッチが起きます。

この記事では、
年商1億〜30億円規模の会社が、税理士を探し始める前に
必ず整理しておくべき3つのポイントを、
実務の視点から整理します。

そもそも「税理士を探したくなる」理由は何か

まず前提として、
税理士を探し始めるきっかけは、ほぼ次のどれかです。

• 相談しても明確な答えが返ってこない

• 事業の話ではなく、処理の話しかしない

• レスポンスが遅い

• 税務調査や将来の税務リスクが不安

• 顧問料と価値が釣り合っていないと感じる

重要なのは、
これらは「税理士の問題」ではなく、
「会社のフェーズが変わったサイン」であることが多い
という点です。

整理すべきこと①

今の会社フェーズに「税理士の役割」が合っているか

年商1億円未満の会社と、
年商5億・10億・30億の会社では、
税理士に求める役割はまったく異なります。

よくあるズレの例

• 年商1〜3億
  → まだ「処理中心」の税理士でも大きな問題は出にくい

• 年商3〜10億
  → 税務判断・資金繰り・リスク整理が必要になってくる

• 年商10〜30億
  → 税務調査・組織化・将来を見据えた設計が必須

多くの経営者は、
会社が次のフェーズに進んだにもかかわらず、
税理士だけが昔の役割のままになっています。

このズレを整理しないまま税理士を探すと、
「また同じ不満を抱える」結果になりがちです。

整理すべきこと②

不満の正体は「人」か「構造」か

「今の税理士が合わない」と感じたとき、
その原因を正しく分解できていないケースが非常に多くあります。

よくある勘違い

• 相性が悪い

• 話しづらい

• 年齢が高い／若い

しかし実務では、
問題の多くは 人ではなく構造 です。

• 情報共有の仕組みがない

• 税理士が判断できる前提情報が不足している

• そもそも税理士の業務範囲に期待しすぎている

この整理をせずに税理士を変えると、
相手が変わっただけで、問題は再発します。

整理すべきこと③

「何を期待する税理士か」を言語化できているか

税理士探しで失敗する最大の原因は、
期待値が曖昧なまま探してしまうことです。

例えば：

• 節税をしてほしいのか

• 税務リスクを減らしたいのか

• 将来の相談相手がほしいのか

• 処理は外注で割り切りたいのか

これが整理されていないと、

• 話は合うが頼りない

• 優秀だが距離が遠い

• 安いが相談できない

といったズレが必ず生じます。

税理士を探す前に、
**「自社が何を一番重視するか」**を
3つ以内に絞っておくことが重要です。

税理士を探すのは「準備が終わってから」

ここまで整理できていれば、
税理士探しは一気に楽になります。

逆に言えば、
この3点を整理せずに探す行為は、
「地図を持たずに目的地を探す」のと同じです。

実際、
税理士探しで後悔している経営者の多くは、
探し方ではなく、準備不足が原因です。

税理士探しで迷っている経営者の方へ

税理士コンシェルジュでは、
いきなり税理士を紹介するのではなく、

• 会社フェーズの整理

• 不満の構造分解

• 税理士に期待すべき役割の言語化

を行ったうえで、
本当に合う税理士だけをご紹介しています。

「今の税理士が悪いのかどうかも分からない」
という段階でも問題ありません。

税理士選びで後悔したくない方は、
まずは状況整理からご相談ください。

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